Какво трикове са шефовете на огън
Българските мениджъри отиват на провокациите, за да се отърве от нежеланите служители, че кризата е особено важно. Въпреки това, хората отхвърлят традиционните методи не винаги е възможно. В изявление на техните собствени не са готови да подпишат един, разтакаване и отсъствията от работа също не е всеки грях. В тази ситуация, лидерите отидат на хитър, а често и в подлостта, бутане подчинени на дейностите, за които те могат лесно да бъдат изстреляни, в-к "Труд".
В офиса, един от крайградски фирмите за недвижими имоти преди Нова година дойде една кутия с добър френски коняк. Той стоеше в коридора отворена и без надзор. Няколко дни служители започна бавно да я премахнете от бутилката, нищо от това не се удари ръката си.
Силни аргументи в защитата си, не може да намери никого. Съгрешилите служители седнаха да пишат обяснителни бележки, а главният готвач бушуваше из офиса.
В последния работен ден на миналата година, една трета от персонала на компанията да подаде оставка, по негова молба. В противен случай те заплашиха да стрелят по статията за пиянство в офиса. Тези, които се опитаха да откаже да напише декларация, заплашени от обвинения в кражби и манипулиране на полицията.
Според един от освободения Алексей М, по начин, неговият бивш началник на Генералния щаб реши да намали проблема - необходимостта на мярката, посочена от икономическата криза.
Според Lambrova, персоналът не е бил принуден да се пие, те го направиха по своя собствена инициатива, а дори и в работно време, а след това действията на работодателя, без значение как изглеждат от човешка гледна точка, може да се смята за сериозен разумни.
Когато служителите не искат да "отиде в банята"
Случаят с коняк - не само в разнообразно меню на провокации и мръсни номера. В един от туристически агенции готвач Нижни Новгород избра различна тактика. От всички служители седеше в кабинета на генерала, и отоплителната система се контролира от длъжност на вожда, той просто настроите температурата до максимум организиране на своите подчинени недвижими баня.
Тези работници са били измъчвани поради единствената причина, от страна на екипа са имали конфликт с главата и на шефа на всички сили се опитва да изтръгне от недоволната компанията. Не може да се издържи на жегата на офиса, всички "протестиращите" пенсионери.
"Ние не е имал избор, - казва Татяна, една от жертвите - бяхме помолени за понижаване на температурата, но в отговор само да чуя, че системата се развали, че трябва да напише декларация, слава богу, че по времето, ние отдавна се търси нова работа, така че .. Сега всички са заети.
Според оценките на респондентите "работата" на адвокатите, подобно поведение противоречи на главните санитарни норми и стандарти за безопасност. Все пак, за да се докаже нарушение на закона, служителите трябва да са подредени в разглеждането на офис, плащат за своя сметка и да харчите със съгласието на работодателя. Тъй като това не е направено, и въпросът сега не е с кого.
Според Татяна каза бившите си колеги, които са останали в компанията, които работят в доста комфортни температурни условия, така че да се окажат нещо е невъзможно.
В подобна ситуация са били служителите на една малка търговско предприятие в Самара. Те също са имали конфликт с шефа. Ръководителят не може да уволни персонал под - не е имало причина. Тогава той прибягва до "химическа атака" - седмичен започна пребоядисване офис стени.
"Да бъдеш в постоянно смрад е просто невъзможно да се боя, - казва Виктор Kolomeychuk, един от противниците на бившия шеф - и необходимостта да се поправи не беше.
След две седмици на постоянни ремонти и главоболия от миризмата на боята на персонала напише декларация по свое желание. Тук, както и в случая с температурата в офиса е необходимо експертиза. За да задържите своите служители не са се досетили.
Според вестник "Труд" и gazeta.ru