Концепция и видове социални помощи

Този закон индустрия е един от най-бързо променящата се през последните години. Промените засягат не само корекцията на квотите. Във връзка с продължаващата реформа на бюджета на законодателството от време на време се променят принципите на целта и да се възползват и обезщетение.

Правото на получаване на различни видове обезщетения и компенсации има доста голям брой граждани на нашата страна. Въпреки това, ефективно прилагане на това право може да бъде трудно поради липса на познания от страна на гражданите за техните права и начините за тяхната реализация и защита.

Постигането на тази цел е предвидено в рамките на следните задачи:

- Разглеждане и анализ на нормативната и научна литература за темата на изследването;

В методологичен основа на изследването са от общ научни методи на познание: диалектическата метода, преходът от частен обща, анализ и синтез.

Теоретичната основа на изследването са законовите и подзаконовите актове на работа.

Работа има традиционна конструкция и включва прилагане на основната част, състояща се от две глави, заключение, прилагане и препратки.

1. обезщетения за временна неработоспособност

2. Отпускът по майчинство

3. Ръководство по повод раждането на дете

4. Период на обезщетение за грижи за деца до навършване на една година и половина години

Множество видове помощи се класифицират по различни причини [1]:

1. Определената цел - се разпределят субсидии, целта на която е да се компенсира изцяло или частично временно загубени заплати и осигуровки, чиято цел - да съдейства за изпълнението на приходите се дължи на появата на различни други обстоятелства (отпуск по майчинство, обезщетения за безработица) ;

2. Продължителността на плащане - месечни, повтарящи се и повтарящи се (дете подкрепа, временни обезщетения за инвалидност, помощта при раждане);

3. Източникът на плащане - от извънбюджетни доверителни фондове и от държавния бюджет;

4. правна норма - обезщетения, предвидени от федералния закон, законите на субектите на RF, актове на местната власт, местни нормативни актове;

1. временна нетрудоспособност;

2. граждани с деца;

3. Обезщетението за безработица;

Като правило, правото за получаване на обезщетения при настъпване на съответните обстоятелства са всички граждани на България, чуждестранни граждани и лица без гражданство, включително бежанци, живеещи на територията на България.

Законът установява някои общи правила относно всички видове обезщетения, които се предоставят на гражданите с деца:

Първото правило - Що се отнася до времето на назначаването на ползи. Обезщетението за бременност и раждане, еднократна сума за жените, нерегистриран в болницата в ранните етапи на бременността, еднократна сума при раждане, както и месечна помощ по време на отпуск за отглеждане на дете до навършване на осемнадесет се назначава, ако искането за те бяха последвани рамките на шест месеца, съответно, след края на отпуска по майчинство, считано от датата на раждане на детето, считано от деня на детето навършва осемнадесет месеца.

Второто правило - предвижда задължението на получателите на държавни помощи своевременно да уведомяват органите, определени ползи за обстоятелствата, водещи до промяна в облаги или прекратяване на ползата от тях.

Третото правило - установява отговорността на получатели на обезщетения: сумата на неправомерно платени държавни помощи са удържани от тях само в случай, че надплащане е настъпило по вина на тяхната. Задържане е направена в размер не по-голям от 20% или сумата на обезщетение, дължимо на получателя на всяко следващо плащане, или размера на заплатите на получателя в съответствие с трудовото законодателство. остатъчен дълг трябва да бъдат възстановени от получателя в съда, когато изплащаните доходи престават. неправомерно изплатени по вина на правото за назначаване в полза Сумите не са обект на източника, с изключение на грешката при отчитане. В този случай, щетите ще бъдат възстановени от виновните лица по начина, предвиден от закона.

Четвъртото правило - предвижда, че размерът на обществените ползи в области и райони, където регионалните коефициенти са настроени на работна заплата, определена чрез прилагане на тези фактори, ако те не са взети под внимание, като част от заплатите.

Квотите могат да се задават като процент от средната работна заплата на работник, който обстоятелствата; като процент от разходите за живот в България обект или в пари в брой.

В градовете и регионите, където установените регионални коефициенти за заплатите, размерът на всички държавни доходи са определени по прилагането на тези фактори, ако те не са взети под внимание, като част от спечелените плащане, който се изчислява от сумата на обезщетението.

Сред компенсаторните плащания са:

- обезщетение за майките (или други роднини всъщност грижещи се за детето), с който стоеше в трудовите правоотношения с предприятия в набирането условия, институции и организации, както и на жените военнослужещи, които са на отпуск за отглеждане на дете;

- компенсаторни плащания за студентите от висшите учебни заведения и ученици от средно професионално образование, следдипломно обучение, като се прекратят в университета в образователните институции на висшето образование и научните - изследователски институции в рамките на академичната отпуск;

- компенсаторни плащания за неработещи жени, тези на всички рангове и служители на правоохранителните органи в отдалечени гарнизони и области, където няма възможност за наемането им на работа;

- компенсаторни плащания за неработен дееспособно болногледачи на гражданите с увреждания;

- компенсаторните плащания за деца под запрещение в приемно семейство;

- компенсаторните плащания за храна на ученици в държавните и в общинските образователни институции, институции на основното и средното професионално образование;

- компенсация на вътрешно разселените лица и бежанците и някои други предимства.