Кратки примерни тестови Ръководства

Кратко индикативен тест

Оригиналната версия на "Samoprimenyaemogo тест интелигентност A.S.Otisa" е бил променен EF Vanderlikom в "Тест на персонала." След адаптация V.N.Buzina стана "кратко индикативен тест". Създаден, за да се идентифицират способността за учене.

Памет тест vyyavlyaet 8 "kriticheskih tochek" intellekta ispytuemogo: способността obobscheniya и анализ materiala myshleniya гъвкавост, inertnost myshleniya, pereklyuchaemost, emotsionalnye komponenty myshleniya и otvlekaemost, бързина и точност на възприятието, raspredelenie и kontsentratsiyu внимание upotreblenie език и грамотност, изборът на оптимална Стратегии и orientirovku , prostranstvennoe voobrazhenie. Krome г. opredelyaetsya и общото ниво umstvennyh sposobnostey.

Стимул материал се състои от 50 въпроса от различни видове: от математически последователности на известни думи. Темата беше даден на 15 минути, за да отговаря на въпроси. тест за обработка не отнема много време, и като резултат, съставен индивидуален профил на умствените способности на личността, която след това може да се използва за кариерно консултиране. Не забравяйте, че този въпрос може да се предложи да се работи по тези тестови блокове, с които е лошо управлявани.

Кратко индикативен тест. А формата на PDF формат

Кратко индикативен тест. B форма в PDF формат

Форма Cat в PDF формат

намерени Подобни записи :(

творчество

междуличностни отношения

когнитивните процеси

професионално ориентиране

Свойствата на нервната система

способности

това е интересно

кръгла маса