Може ли една бременна жена да се изправи срещу трудовата борса, както и че е необходимо да се направи

Всеки гражданин на Руската федерация, която няма официална заетост, има право да прилага по отношение на центъра на заетостта. Вземете до бременната жена трудова борса и никой не може да отрече, така че може да събере необходимите документи, да ги представят за разглеждане и да чака оферти от потенциални работодатели.

Внимание! Приложи към момичето на заетостта център има до 30-та седмица от бременността. В следното изявление по сметката няма да е възможно, защото по силата на действащото законодателство, с издаването на 30 седмици отпуск по майчинство.

Необходими документи за регистрация

Жената не е длъжен да информира услугата инспектор заетост или на работодателя на факта на бременността, тъй като това не е основание за отказ да се работи. Дори ако на фондовата борса служител иска да се изясни дали тя е в позиция, тя може да лъже, без санкции за укриване на тази информация не е предоставена.

Помислете дали има вероятност да забременеете в борсата на труда, както и списък на документите, необходими за това:

• паспорт;
• Работна книга (друг документ, потвърждаващ квалификацията на високоговорителите);
• Висше образование (техникум), или диплома за средно образование;
• Помощ от предишен работодател, който съдържа информация за средната работна заплата през последните 3 месеца;
• SNILS;
• INN.

Липсата на един от най-горния списък на документи е основание за отказ при формулирането на бременна жена в сметката.

Редът за регистрация в трудовата борса

лечение алгоритъм за службата по заетостта за бременни жени:

На първичния пазар на труда в България се появи през 1853 година. Тя е изпратила работници до местата, където хората явно не са достатъчни. В Европа, центрове за заетост са възникнали преди началото на 18-ти век, и те са се появили дори по-рано в Англия.

1. Събиране на документи. За позицията си, както вече бе споменато, в доклада не е необходимо, така че документите от лечебно заведение или женска клиника не се изисква.
2. Подаване на документи за преглед. Ако пакетът е сглобена правилно, датите за прилагане на служителя да се попълнят, а след това притежава регистрация. То се провежда в един и същи ден.
3. В продължение, след 10-дневен срок от регистрацията не се изисква най-малко 2 работни варианти. Той е избран в съответствие с образованието на жените, професионален опит и лични предпочитания. Често предложи да участват в обществените дела.
4. Ако в хода на 10 дни от датата на обработка на подходящи свободни работни места не са били предлагани, жената ще бъде регистрирано като безработно лице. След получаване на такъв статут, тя има право да получава обезщетения за безработица.
5. Всички останали на престоя на Борсата една жена ще предлага свободни работни места. Въпреки това, на 2 отказ да работят, момичето ще се начислява по сметката. Следващият път, когато се отнасят до фондовата борса, че ще бъде в състояние само в края на месеца.

Внимание! Жените, регистрирани при обмена на труда, не само предлагат свободни работни места, но и да направят предложения за преквалификация или преквалификация.

Ако застанете на фондовата борса и забременява, а след това да уведоми инспектор от центъра на заетостта не е необходимо. След периода на бременността достига 30-та седмица, ще трябва да представят удостоверение от отдел потвърждава гинекологичен кабинет. Въз основа на отпуска по майчинство ще бъде издаден.

Тя не може да бъде време, за да се изправи срещу трудовата борса и да получават обезщетения. На всеки 10 дни, трябва да идват на служба по заетостта и в доклада, че все още не е намерил работа, показва разпечатката от местата, които сте посетили, но отказа. Също така е необходимо да прочетете инструкциите, които ще ви помогнат да си намерят работа бързо

Необходимостта да се регистрират на трудовата борса

За да стане на борсата преди бременността има смисъл, ако искате да си намерят работа и официално получават обезщетения за бременност и раждане при напускане в отпуск по майчинство. Не е препоръчително да се влиза на работодателя подвеждащо, но не казва нищо за тяхното положение. В бъдеще това може да повлияе на отношенията ви, условия на труд и заплащане.

Подробности дали пенсионерът да се впуснат в замяна на труда може да се прочете тук.

Разбира се, никой от работодателите не се стреми да поеме свободния пост бременна жена или майка с дете на възраст под 3 години, така че ще бъде трудно да се намери работа. Ако ви информира предварително за тяхното положение, броят на наличните работни места ще бъдат намалени, ще имат право да получават обезщетения за безработица.