Осъществяване на трудовия стаж на набиране на персонал

Стандартната последователност от записи на работодателите в работника на работна книга, включват:

• име на работодателя
• запис на заетостта
• евентуално един или повече записи на трансфери, присвояване на битовете и др. п.
• Влизане на уволнение
• подписи

Има отклонения от тази последователност - .. Запис на корекции, на черно, и така те ще се разглеждат отделно.

В случаите, когато работникът или служителят не е получил продължителността на осигурителния стаж, работодателят изготвя и заглавната страница. Внимание! Записване "Преди да се присъедини към ... старшинство не е имал" действащите разпоредби не предвиждат.

Възложител Име [правило]

3.1. Колона 3 от раздел "Информация за" труда книгата като заглавие пълното име на организацията, както и съкратеното име (ако има такъв) на.

Формулировката на инструкциите не са твърде добри: SP-противодействие и работодатели. и възможността за съществуването на организации на няколко съкращения (това не е екзотична: от Московския университет, например, три съкращение на името на руски е предвидено в устава). Очевидно е, че човек трябва да се изхожда от факта, че ако имате няколко съкращения един от тях. Съкратеният Името обикновено написани в скоби след пълна степен. Удобен и е нормално да се възползват от печата име на работодателя.

За информация относно наемането прехвърли на друга постоянна работа, квалификации, уволнение (с причини, и препратка към точката на статия на закона)

Име, дата и номер на документа, въз основа на които е извършено вписването

Имайте предвид, че номерът и датата на записване (колони 1 и 2) в съответствие с името на работодателя не бъде завършена. Ако погрешно поставена там все още номер и дата, най-лесният начин е да не ги посочва в съответствие с протокола за приемане.

Общи бележки по вписвания [редактиране]

Най-важното е, че това, което не може да направи грешка при въвеждане на запис - е в стаята. Това се дължи на факта, че в съответствие с установената процедура за вземане на записите не може да заличи; корекция е направена, като отделен запис "запис за номера на X е невалиден." Поради това е естествено, че грешката при номериране включва сериозни проблеми с корекция на записите.

Дати въведени цифри, дата и месец - два, а годината - четири цифри. Бъдете внимателни! стари трудови книги (проба 1938 г., те са били дадени до средата на 70-те) използва различна процедура за дата на записа, "година-месец-ден".

Записите, които не се допускат текстови намаление.

Записите са направени точно, писалка или гел химикалка, писалка валяк (включително топка), svetovodostoykimi мастило (паста, гел) в черно, синьо или лилаво на цвят и без съкращения. Например, не е позволено да пишат вместо "PR". Вместо "ред", "разпънат на кръст." Вместо "ред", "транс". "Прехвърлени" и така нататък. Н.

3.1. ... в колона 1 се поставя пореден номер, въведен от записа, в колона 2 се посочва датата, на заетостта.

Колона 3 е запис на приемане или назначаване на структурно звено на организацията и нейната специално обозначение (ако състоянието на работата в определена структурна единица е включена в договора за работа като значим), длъжност (работа), специалност, професия, което показва, квалификации, в колона 4 влезе датата и номера на ред (ред) на решение на работодателя, съгласно който нает работник. Вписванията в името на поста (работа), професия, професия, показващи квалификации са направени, като правило, в съответствие с персонала на организацията.

От основните точки, които трябва да се обърне внимание на факта, че книгата съдържа датата на заетост, а не от датата на публикуване на заповедта, или правите запис. Общата структура на вписванията в колона 3:

• глагол (приета / назначен / избран)
• име на структурното звено, ако се установи, трудов договор (в такъв магазин / Unit)
• Позиция Име (на нещо или публикувате нещо такова).

За информация относно наемането прехвърли на друга постоянна работа, квалификации, уволнение (с причини, и препратка към точката на статия на закона)

Име, дата и номер на документа, въз основа на които е извършено вписването