работодателят има ли право да определя собствената си работа ниво въз основа на директория ETCS

работодателят има ли право да изпълни при определяне работа се ръководи от общите разпоредби на единната тарифа-квалификационен директория работи и професии на работниците, ви позволява да зададете или да се увеличи решението за степен на Комисията квалификация, създадени в организацията?

След като разгледа въпросът, стигнахме до следното заключение:

За да присвоите работник категория умение трябва да преминат обучение в организация, участващи в образователни дейности, които трябва да са лицензирани за извършване на тези дейности. В присъствието на посочения лиценз професионалното обучение на работниците и служителите и на работодателя, има право да извършва. Настройка на тарифната система на заплащане, работодателят независимо възлага наемни работници категории, предмет на разпоредбите на единна тарифа-квалификационен директория на строителни работи и професии на работниците или професионални стандарти.

Част от осмия статията. 143 TC България предвижда, че за таксуване работи и възлагането на категории на заплатите на работниците, направени във връзка с една единствена тарифа-квалификационен директория на строителни работи и професии на работниците # 40; по-нататък - ETCS # 41;, една професионална квалификация наръчник за мениджъри, специалисти и работници и служители или да отговарят на професионалните стандарти.

Възлагане и увеличаване малко от работниците на тях в темата на работното място на общите разпоредби на единна тарифа-квалификационен директория работи и професии на работниците # 40; Goskomtrud е одобрен от СССР и от Секретариата AUCCTU 01.31.1985 N 31 / 3-30, по-нататък - Обща # 41.

Според ч. 6 чл. 73 от Закона N 273-FZ на професионалното обучение се извършва в организациите, участващи в образователни дейности, включително и на центровете за обучение на професионално развитие и производство, както и под формата на самообучение # 40; з. 6 супени лъжици. 73 от N-FL 273 # 41. В съответствие с чл. 74 от Закона N 273-FZ на обучение приключи окончателно сертифициране по формата на изпит квалификация. В същото време обучението под формата на самообучение не освобождава служителя на квалификация изпит.

Образователна дейност се извършва като образователни институции и организации, предоставящи обучение. В рамките на организацията, провеждането на обучение, то е юридическо лице, въз основа на лиценза, заедно с основните образователни дейности като допълнителна дейност # 40; стр. 17-19 чл. 2 на N-FL 273 # 41. За провеждане на образователни дейности на такава организация е създадена в нейната структура, специализирана образователна структурно подразделение, чиято дейност се урежда с правилник, са разработени и одобрени организации, предоставящи обучение # 40; з. 6 супени лъжици. 31 от N-FL 273 # 41.

Тя може да се заключи, че възлагането на квалификацията на служителите на категория потвърждава от документ за изпита за квалификация, издаден от някоя от организациите по провеждане на образователни дейности, включително от работодателя. Както следва от ч. 3 и стр. 2 ч. 10-ви. 60 от Закона N 273-FZ, такъв документ е доказателство за работната професия, образец на който е настроен независимо организация занимава с образователни дейности.

Според ч. 1 супена лъжица. 91 от Закон N 273-FZ на образователни дейности, подлежаща на лицензиране. Както беше отбелязано по-горе, лицензът за образователна дейност, трябва да има и организации, предоставящи обучение.

За разлика от квалифицирани категории, редът на възлагане на категории за заплати, нито на законодателството в областта на образованието, нито в Общите условия не е в регулация. ниво Тарифа работодател има право да възложи собствените си въз основа на изискванията за квалификация на работниците, установени ETCS или съответните професионални стандарти.

Съдебен експерт консултантски услуги ГАРАНТ

Информация правна помощ Гарант