11 Основният въпрос в интервюто и правилните отговори
Така че, вие сте поканени на интервю. Наистина ли искате да работите в тази позиция и много се страхувам да не премине селекцията? След това е необходимо да се съберат всички ще в юмрук и се подготвят за интервюто: да се мисли за стил облекло, и предай с оглед на възможните въпроси.
помолени 11 основни въпроси по време на интервюто и умни отговори могат да бъдат намерени тук. Как да отговорим на сложни и необичайни въпроси, да се моля на работодателя? Какви въпроси да поискат от работодателя, ще зависи от каква позиция на работника или служителя се приема, обаче, като правило, има стандартен набор от въпроси, които се задават на всички кандидати, за тях и ще бъдат обсъдени по-долу.
Преди провеждане на интервюто, работодателят обикновено предоставя на заявителя попълнят въпросник, проба от която може да бъде видяна тук.
Напоследък много популярни ситуационни въпроси, когато работодателят описва ситуацията и предлага на заявителя да изберете правилния стил на поведение в тази ситуация.
11 главницата попита в интервю въпроси с отговорите
2. Какви отговори на интервю въпроса - Защо напуснахте?
В отговор на въпрос защо напусна от предишни работни места, да не говорим за конфликтите в бивша работата и не говори лошо за вашия шеф или колегите си. Може да има съмнения за конфликт и невъзможността да се работи в екип. По-добре да се помни, положителните моменти от минал опит, както и причината за напускането име желанието да се реализира напълно своите способности, желание за подобряване на професионалните умения и заплати.
3. Какво се отговори на въпроса - Защо искате да работите с нас?
Започнете с положителните аспекти на компанията - стабилност и професионална, добре координирана отбор, интерес в областта на дейност, а след това добавя, че привлича позиция и график за работа, близост до дома си, прилична заплата.
4. Защо мислите, че е подходящ за тази позиция?
5. отговори на интервю въпрос за недостатъците?
Въпрос на недостатъците - доста сложно. Спред своите недостатъци като дух, а не си заслужава. Какви са тези "недостатъци", които изглеждат по-скоро като достойнство. Например: придирчиви за моята работа, не мога да се върнем назад от работа. И най-хубавото нещо да се каже, е неутрален: Аз, като всички останали, има недостатъци, но те нямат ефект върху професионалните си умения.
6 тайни за успешен интервю
6. Какви предимства имаш?
Какво достойнство, не се препоръчва, защото на неговата банален и еднаквост:
- комуникативни умения;
- учене;
- точност;
- мито.
Това са стандартни предимства на примери, които са включени в почти всяка автобиография. за работодателя, те не носят специално значение и не освободи жалбоподателя между другото по никакъв начин.
Говорете в интервю за най-добрите професионални качества, които ще бъдат полезни и интересни за работодателя:
- Имам опит в преговори на различни нива;
- лесно да сключва важни споразумения и договори;
- Мога да рационално организират своите работен ден и др.
Такива реакции за привличане на внимание и се открояват сред другите отговори.
7. Какви заплати очаквате?
добри специализирани услуги не могат да бъдат евтини. Има възможност - да се нарича средната сума, заплата над или да се ръководи от S / N ви даде на предишната работа и нейното заплащане до 10 -15%. Придържайте се към златната среда, или може би си мислите, че сте лош или специалист, или прекалено амбициозен.
8. Кой се виждаш след 5-10 години?
Постоянни и решителни хора, определени дългосрочни цели, планират своето личностно и професионално израстване. Ако не сте се замисляли по този въпрос, а след това да го направя преди интервюто. Съсредоточете се върху желанието си да работят в една и съща фирма, но през това време да се изкачи по корпоративната стълбица.
9. Кой може да даде съвет за работата си?
10. Готови ли сте за професионално натоварване?
Работодателят може да загатне за рециклиране. В този случай, да зададете колко често те са възможни: колко пъти на месец, или колко часа. Ако сте готови за такива условия, а след това се потвърди готовността си да се зареди.
11. Имате ли някакви допълнителни въпроси?
Това е време, за да научат подробности за бъдещата работа: от графика и социални. опаковка, изискванията за служители на компанията. Човече, не се задават въпроси след интервюто, показва безразличие му. Така че въпросът трябва да бъде, тъй като най-добре те мислят по-рано.
Препоръчителна кандидат да се подготвят предварително въпроси, за да ги попитам по време на интервюто, когато работодателят да осигури по това време - какво да поискате от вашия работодател?