Как да попълните нов десен работа книга

1. Как да се попълни в работната книга. Общи въпроси

Работна книга - документ, отразяващ историята на работата на служителите и е на изходния код за изчисляване на трудовия стаж. Това трябва да бъде направено на стандартен формуляр и да спазват установения стандарт.

1.1. Как да попълните нова работа рекорд?

Новият документ се издава на граждани, които не са имали продължителността на осигурителния стаж, при кандидатстване за работа. Пълненето се извършва в присъствието им. По закон, новата работа книга трябва да бъде прекратено в срок от седем дни от датата на наемане на работа, ако работникът е работил във вашата организация в продължение на повече от пет дни. С служителя проведе сума, равна на стойността на формуляра за работа книга. Стари книги, не трябва да се променят за нови.

1.2. Подобно на това, което мастило писалка за попълване на работна книга?

1.3. Кой трябва да попълни работа книга?

Попълване на труда книга се занимава с работодателя. Собствени записи не са направени. Полицай, записите на майстор и съхраняване на заетостта на работниците и служителите в дружеството, се назначават със заповед на директора на организацията.

Това може да бъде директор, но повечето от дизайна на този инструмент е отговорност на отдел персонал, при липса на такива - на определения счетоводител.

2. пълнене работа книгата на извадката

За регистрация отделите по човешки ресурси, попълване, съхраняване трудови книжки уреждат в следните нормативни актове на руското правителство:

2.1. Това са въведени в работната книга?

В документа се записва информация за работници: трите имена, длъжност, професия, квалификация на извършената работа, писането да прехвърли на друга работа или позиция в рамките на организацията, уволнение.

В документа са отразени и награди за постижения в областта на труда, повишаване на категорията умения. Информация за работа на непълно работно време, въведена по искане на работника или служителя, въз основа на дизайнерски документи.

Информация относно санкциите не е документирана, освен в случаите, когато нарушението, причинени уволнението. Уволнение, т.е. прекратяване на трудовия договор, трябва да бъдат оправдани в работната книга.

2.2. Ако правилно свършена работа рекорд?

Корекции се правят на мястото на бившия работа или на ново място след представяне на документи, потвърждаващи валидността на тази стъпка.

Маркировката трябва да посочи кога, кой поправени: име, длъжност, дата, печат, "коригира прав." Нова работодател, за да оправдае корекцията изисква официален документ от старото място на работа, потвърждавайки грешката.

Зачеркнат, неправилен запис след корекция (като нов) не се счита за валиден. Маркировката показва също на името на документа, потвърждаващ корекция.

3. Как да попълните дубликат на трудовия стаж на вложка?

3.1. Дублиране на осигурителния стаж

Duplicate трябва напълно да съответства на действителното съдържание на оригинала.

Изключения: неправилен запис, които са послужили като причина за подмяна на книги, записи, които не могат да бъдат възстановени, поради липсата на съответните документи.

На заглавната страница на новата книга е информационна надпис - "Дубликат", от старите, ако това продължава, - "Вместо да издава дубликат ..." показва, поредицата, броят на новия документ.

Дубликатът, т.е. повторно копие на работа рекорд Картата се издава в случая;

• - неговите служители или работодатели се губи;
• - има данни за невалиден (включително - на незаконно убеждение);
• - невъзможност за използването му по-нататък (разнебитена, увреждане)

3.2. Запълнете лайнера в работната книга

Ако записите на местоположението за документа не е нищо повече, а след това се зашива обложка работодател монтиран проба (№ 225). За регистрация се изисква паспорт и документи, удостоверяващи образованието, уменията, служителя.

Лайнерът не е отделен документ и се разглежда като част от работната книга. Документът трябва да бъде подпечатан "Издадена лайнер", без да се провалят. Посочва се броят на поредицата лайнер.

4. Как да се попълни в работната книга, SP?

Индивидуални предприемачи също са задължени да изготвят трудови книжки на всички наети работници. Добавки от процедура за регистрация, поведение трудови книжки за IP са обяснени в следния документ:

• - скъсване на служителите трябва да се чете заетостта записи, направени от отделен търговец. четене се потвърждава с подписа.
• - Ако документът не разполага със собствен IP печат, записите не са сертифицирани от него, и то не служат като основа за тяхната недействителност.