Как да се държим в нова работа 12 прости правила

Преходът към нова работа - винаги стресиращо. 12 прости правила за поведение ще ви помогнат бързо да свикне с новия екип и установяване на отношения.

Лято - традиционният период на "спокойствие" на пазара на труда. Но падането на хиляди служители да влязат в нови групи: едната получава първата си работа, и някой да се промени фирма или сфера на дейност.

Дългите години на експерти на високо равнище, за да се консултират, Аманда споделя някои наблюдения за това как да се държат по служителите на работното място, които впоследствие се вкоренят в общността и да успеят.

1. Запознайте се с

Не чакайте колеги, за да отговаря на нуждите ви, да се опознаем - да поемат инициативата. Поздравете и да общуват с нови хора при всяка възможност: в асансьора, в кухнята, в стаята за пушене. "Ние колеги не могат да имат време за дълъг разговор с новодошлия - Аманда казва -. Започнете с тези хора, които са по-близо до всички вас, за тези, които работят директно с вас." В допълнение, колеги са заинтересовани да ви възможно най-бързо да се адаптират към работа в компанията - защото вашите дейности влияят на общия резултат.

2. Уверете приятели с някой, който е бил на работа тук за дълго време и може да дава съвети

В допълнение, ще трябва някой, на когото можете да се обърнете към глупав въпрос: къде да вземе химикал, който е отговорен за ремонт на компютри, когато донесе вода и бисквити. Разходка с такива проблеми на управителя, нелепо, но един колега да попитам за детайлите доста подходящи.

3. Взема решение за очаквания

"Работете в съответствие с очакванията на началниците си," - съветва Аманда. Опитайте друго интервю, за да разберете какво се очаква от работата си и по какви критерии ще се оценяват. Първите 3 месеца е най-добре да се посвети на работата на "оправдаване на очакванията".

Ако сте приели лидерска позиция - уверете се, че новите вашите подчинени наясно с вашите изисквания. В първата седмица на работа може да се определи посоката и тона за всички бъдещи комуникации.

4. Разберете кой е вашият отбор

Обърнете внимание на начина, по който реагира колеги. Възможно е, че вие ​​ще да се случи, че метиловият един от най-опитните служители. Така че не просто да се отпуснете, и следете за невербалните знаци и това, което казват зад гърба си. В същото време трябва да помогне на колегите и като цяло се държи благосклонно, колкото е възможно, за да се избегне объркване негодувание и поне в първите месеци на работа.

5. Не забравяйте, където е кафето

Чисто вътрешни проблеми могат да унищожат не само на семейството, но и на отношенията в екипа. Новак, нека хубаво и професионално, но винаги взаимозаменяемост захарницата в общата кухня, безумно досадно. Така че опитайте първо да се върнат нещата към точно къде ги взе, да научат навиците на вашия офис и да свикна с тях.

6. Краен легендата

Без значение как успя да се заетост, и за какво сте говорили на техните таланти и умения в интервюто. Важно е, че най-малко през първите няколко седмици вие сте най-устойчиво с впечатлението, че се прави по време на интервюто.

7. Искайте, питам, питам

Най-лошото нещо, което можете да направите през първата седмица - за да си мълчи в ъгъла. Ако планирате да се изгради кариера в компанията, или да променят обичайния ход на нещата в офиса - първо да се разгледа като интерес на истината, всичко тук е подредена. В допълнение, на желанието да се знае за нормалния ритъм на живота в офиса ще завладее колеги място. В странен манастир устава й, както знаете, разходки, не е прието. И вие имате шанс да докажете, че сте готови да се учат и да се адаптират към друга - най-малко в малките неща.

8. организира работата си

Вие ще трябва да се влага много нова информация, дори и да дойде на работа, която се занимава от много време, но в друга фирма. Изграждане на времето си разумно и удобни, така че да не се размножават хаоса.

Преходът към нова работа - и дори голяма причина да има добри навици и лоши навици за преодоляване. Ако винаги сте искали да започнете да използвате времето за планировчика - по-добро време излезе.

9 показва при хора

Опитайте се да "светне" в предната част на максимален брой хора. Колкото по-рано започнете да се помни и да се учат, толкова по-бързо да свикна с като част от колектива. Да, не всичко идва лесно спокойна поведение в новото място. Но точно както свободна комуникация и липса на напрежение е признак, че екипа ви са се превърнали в "своя".

Но просто "да търгува лицето на" не е достатъчно. Не се колебайте да се говори по теми, в които смятате, че сте компетентен. Така че вие ​​ще спечелите титлата експерт в някои области. И ако направите грешка - сте начинаещ, това ще му бъде простено.

11. Научете се по-добре с последните колеги

Може да звучи противоречиво, но преходът към ново място - това е добър момент да се възстанови запозная с хора от предишната команда. Може да се изненадате да научите, че най-интересните колегите - не тези, с които са работили по проект, както и, например, нископрофилни адвокат от съседен отдел. Сега, когато не свържете строгите корпоративни правила и да работим "рутинна" не нарушава възприятието на човека, може да започне "нов стари приятели."

Друг бонус от общуването с бивши колеги - точно сега, когато не са активно търсене на работа, е по-лесно просто да ви напиша няколко препоръки за една и съща LinkedIn.

12. Намерете своя път към аптеката, а нормално кафе

Изследване на квартала. Преходът към нова работа - това е почти като преместване в нов апартамент. Малко хора обръщат внимание на инфраструктурата наведнъж, но се оказва, че е необходимо, че има няколко "много спешно необходими" неща. Така че на път за работа, имайте предвид, където най-близкия търговски център, където можете да получите закуска или на чаша кафе, където аптека "в краен случай на пожар" и къде е най-добре да се обадя на такси. Повярвайте ми, всички тези малки неща наистина ще бъдат полезни, ако имате намерение да остане в компанията за дълго време.