Как да се отговори на въпроса защо нашата компания се нуждае, за да го наемат за вас

Опитайте се да намерите общ език за вашите умения и опит с изискванията на работодателя. Напишете подробен отговор до всяка точка на квалификациите, което изисква от работодателя да длъжностната характеристика. Не забравяйте, че трябва да се отговори на въпроса, защо се държиш - проблемът решение на работодателя. [9]

• Например, ако длъжностната споменава изискването за опит в ръководството на една малка група, направете списък на всички публикации, които притежават, както и да се постигне, че сте постигнали.
• Използвайте някой опит, включително и работа извън тази област. Например, ако сте работили в ресторант за бързо хранене, докато учи в университета, и доведе други хора, той е и роднина опит.
• Можете също така да се отбележи, опитът доброволец, особено ако не сте имали много работни места. Така например, управлението на един клуб или лагер или дори лице в лице треньор спортни отбори се счита за опит в управлението.

Опитайте се да отговорите. Опитайте се да отговори на въпроса, който стои пред огледало. След това отидете на семейството и приятели. Просто го направи няколко пъти, за да се помни основното значение. Вашият отговор не трябва да изглежда репетирали, но основната цел е да се внуши ума си. [11]