Как да се отговори на въпроса защо трябва да ви наемат на интервю за работа

"Защо трябва да ви наемат?" - Това е още един общ въпрос, отговорът на който може да ви навреди, ако не е внимателно размишлявам. С него можете да продавате вашите умения и опит на пазара на труда, се разглеждат като стока. Защо клиентът трябва да ги купуват?

грешен начин

Спенсър казва: "Защото имам нужда от тази работа, и аз искам да работя." Това е чудесно, но предположението на въпроса е: "Какво можеш да направиш за нас"

Мариан казва: "Аз съм трудолюбив и наистина искат да работят в тази компания." Много хора смятат, че са трудолюбиви, но защо тук?

по правилния начин

В отговор на същия въпрос, Том казва: "Защото аз се стигне до това положение." Още по-топло, но ние не би попречило на ненужни подробности.

Шарън каза: "Имам всички качества, необходими, за да се отговори на предизвикателствата и задачите". И това все още е най-добрият вариант. Отвори я, и ще получите идеалният отговор.

Формулиране предложение

внимателна подготовка

Подтекстът на въпроса е: "Какво можете да направите за нас?"

Обърнете внимание на описание позиция. Какви са изискванията на потенциален работодател? Какво служителят трябва да притежава качества? Направете подробен списък

и определяне на тяхното ниво на съответствие с всяко от изискванията. Изберете две или три умения, които можете да направите на произношението. Не подценявайте личните качества, които ви отличават от тълпата. Информирайте за вида на личността, стил на работа и способността да се общува ефективно, ако тази информация е на всяка цена.

Пример: "От предишното обсъждане, разбрах, че търсите някой, който може бързо да стигнете до работа и да вземат своя дял от отговорността В допълнение, вие очевидно изпитвате трудности със системи за управление на база данни, с които съм работил бази данни за финансови данни .. толкова, колкото 7години предишния работодател спасени хиляди долари чрез оптимизиране на тяхната структура. аз съм енергични и могат да научат бързо, за да мога да се разбере същността на проблемите в движение. Колеги казват, че знаят как да работят заедно, поддържане на позитивна нагласа и да се изтегли Igaya нови идеи. Аз запазят спокойствие в стресови ситуации, така че винаги можете да разчитате на мен. Сигурен съм, че ще го направя достоен член на вашия екип. "

Какво ви отличава от другите кандидати?

Интервюираният трябва да разбере, че сте проникнали в същността на проблема е ключът към решаването му.

monster.com, превод: Олга Ayrapetova