Какво е най-добрият отговор на въпрос на интервю за работа ", защо трябва да го вземе за вас"

арт директор, любител на научно-популярни книги (история, биология)

Тези глупави въпроси по време на интервюто, необходими да се говори с човека. За да се разбере - кой е той, какво иска. Мотивация - един много важен параметър. От страна на работника или служителя, изглежда ясно. Аз работя, плащам пари. не е толкова просто от страна на работодателя. Той работи много по-добре проактивна, мотивирана личност. Което няма да седи и да чака, кой ще отиде и той знае, и той ще разбере, и той ще направи всичко перфектно. И ще предложи няколко опции. А огромна разлика между обикновен специалист с намалиха ръце и професионално "с грейнали очи."

Това са въпросите, верен отговор не съществува. Но те показват на работодателя - с кого си имате работа. Ако конкуренцията за място (или оферти) голям и предлага всичко добро, най-вероятно ще вземе лицето (фирма) "с грейнали очи."

Eugene Perevezentseva 122

Директор на модна агенция

Аз се занимава с подбора на персонал в продължение на 8 години. Обикновено в края на интервюто, аз самият не може да каже защо избраният кандидат "трябва да приемем, че е негово."

Задавайки този въпрос, интервюиращият иска да чуе, странно, точно затова кандидатът се счита подходящ кандидат за фирмата и длъжността (тук кариерата, и аз повдигнах квалификацията, имам опит и идеи, аз съм готов да гори по време на работа, вие сте една компания производство на дървени къдрава fuftiki, а аз с 3-годишна брилянтна работа мания, аз съм се интересуват от вашите продукти, мога да / искате / воля.)

Понякога неочевидни мотиватори и плюсове в поплавък отговор