Какво е самовъзхвали, и как тя може да ви помогне в търсенето на работа

Знаеш ли какво най-често задаваният въпрос в интервюто? Това е въпрос за силните и слабите страни на кандидата. В каквато и форма да не би са били дадени, невъзможността да се представят в благоприятна светлина може да ви струва бъдещата работа. Как да се подготвим за това? Как да се угоди на работодателя? Няколко прости съвета.

Трябва да се отбележи, че самовъзхвали започва още преди заминаването за интервю. Тя започва с участие в конкурса в училището, в представления по време на събития, публикации, блогове и социални мрежи. По време на търсене на работа, самостоятелна PR методи могат да ви помогнат не само да се съберат необходимите аргументи за представяне си по време на интервюто, но също така и за създаване на положителен образ на вашата личност като цяло. Не е необичайно за един успешен самовъзхвали се превръща в предложение за работа. Работата започва да търси своя собствена.

1 / Идентифициране на силните си страни

Кандидатите обикновено имат трудности при идентифицирането на силните си страни. В книгата си "Направи си сили, за да работят. Шест степени на пътя до изключителни резултати ", Markus Bakingem твърди, че една силна ръка има най-малко 4 функции, които се вписват в един прост съкращение знак. където S съответства на думата "успех" (Success), I - думата "инстинкт" (Instinct), G - думата "растеж" (растеж) и К - думата "трябва" (нужди). Ако съберете тези четири качества заедно, можете да получите най-проста дефиниция на силна ръка: "Какви са вашите силни страни - дейност, която ви дава усещане за власт." Пълен метод за декодиране, можете да прочетете тук.

Важно е, че сте в състояние да създадете свой собствен списък на силните. който ще бъде в основата на вашата история за себе си и вашите бизнес постижения. Например, "В последно място, бих работил по управителят на развитие. Моята задача беше да намерим нови партньори за нашия бизнес. На характер Аз съм общителен човек и наблюдателен, така че резултатите са постигнати доста бързо. "

2 / Да се ​​разработи стратегия samopiara

Вашата стратегия трябва да се основава на самовъзхвали знанието на вашата индустрия и конкуренцията. Какво е типичен кандидат за длъжността, за която кандидатствате? Колко различен от него си ти? Какви лични и професионални качества, необходими за тази работа?

Един от методите, които могат да ви помогнат с тази задача, наречена "Blue Ocean стратегия" от У. Чан Ким и Рене Moborna. Нейната същност е да се позиционира себе си толкова оригинални, че работодателят не може да се сравни с други кандидати. С други думи, трябва да се покаже на работодателя, че можете да се възползвате на компанията, но по съвсем различен начин.

Задайте си въпроса какво компанията не са достатъчно? По някаква причина, те търсят служител за тази позиция? Какви качества трябва да притежава идеалната служител за тази позиция? Какво проект ще донесе на стойността на тази компания? Начинът, по който може да бъде полезна тази компания? Вашата следваща задача - да уведоми работодателя, така че той иска да се срещне с вас. В този деликатен въпрос, социалните мрежи могат да бъдат много полезни за вас.

3 / W се ayavit

Успешно samopiar различен ненатрапчив и скромност. За да се идентифицирате като професионалист, не е нужно да викат за своите добродетели във всички ъгли. Ти просто трябва да се създаде впечатление за имаш правилния човек.

Както знаете, за да получите нещо, първо трябва да се даде нещо. За да намерите човек, го един познат в мрежата или в живота направите, опитайте стратегията на "мога да направя за вас."

- Задавайте въпроси. Хората обичат добър слушател.

- споделят полезна информация или съвет,

- участват в различни дейности,

- хвалят някого публично,

- Предлагаме Ви за помощта,

- Демонстрирайте ентусиазма ви, но не е много убедителен.