пълнене Sample дубликат работа рекорд регистрационна карта в случай на загуба, как да се предписва за
Работна книга - основният документ на служителя. Той постави рекорд от местата на работа, трансфери, причините за уволнение, стимули и санкции под формата на уволнението и на първо пълнене - и още по образование и мястото на обучение.
По смисъла на законодателството, книгата е поставен веднъж завинаги живота. Въпреки това, може да има ситуации, когато трябва да започне копие вместо оригиналния документ.
Ние ще разберем, в какви ситуации е необходимо, как да се издава дубликат на работната книга, както и основата, на която ще бъде направен записът в два екземпляра.
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
Когато даден дубликат?
се изисква Duplicate работа рекорд карта на служителя, по някакви причини е загубил оригинала.
Причините могат да бъдат много различни тук:
- книга се губи по вина на работника или служителя;
- Възложител загубили по вина или поради форсмажорни обстоятелства (пожар, наводнение, земетресение, бунтове и т.н. ...);
- Той падна в неизправност и не може да се използва;
- в книгата на записите са направени, за да се отхвърли или да прехвърли за невалидна;
- недействителните рекорд за привличане на служители на наказателна отговорност.
Ние специално споделят тези причини, тъй като, в зависимост от процедурата за издаването им и да попълните дубликата ще бъде малко по-различен.
Кой го произвежда?
Обикновено, история на заетостта е по ръцете на работника само в един случай - когато той все още не е приета нова работа. В останалата част от времето, което трябва да се съхраняват в отдел кадри на работодателя. Поради това, информацията, необходима за дубликат може да се получи само чрез старото място на работа.
Попълване дубликат работа рекорд карта, ако изгубите - това е съвсем проста: при регистрацията за лична карта всеки нов служител се поставя под формата на Т-2. В него съдържа цялата информация за служителя, включително информация за последните места на работа - и тези записи са направени само въз основа на работната книга.
Тези карти се съхраняват в отдел персонал 1 година след изписването, а след това трябва да бъдат прехвърлени вече в архива на предприятието, където периода на използването им се определя от закона на 75 години.
По този начин, един работник, който е загубил работа или я отведе в неизправност, просто трябва да се помни, където той е работил преди това, и се прилагат към заявлението за дублиращи се книги.
Ако служителят не е подал оставка
Въпреки това, тъй като на този ред, има едно изключение.
Обикновено това се отнася работници, които са получаване на пенсия, но не и да стреля по същото време.
Факт е, че въпреки че на ЗФР и трябва да прави копия, заверени от сега, понякога те продължават да изискват оригинал или нотариално заверено копие.
Работодателят не е задължен да издаде на труда до уволнението, но може да избере да се настанят на работника или служителя и му даде документ в ръцете си. самия работник, за съжаление, може да загубите или повредите на книга.
В този случай, дубликат той ще получи по течението, отколкото последните работни места въз основа на вписвания в лично карта.
Трябва да се отбележи, че за да се избегнат подобни случаи специалистите бизнес персонал и трудовото законодателство препоръчва длъжностните характеристики на служителите или на вътрешните правила на компанията показва, че работникът или служителят носи дисциплинарна отговорност за безопасността на временно издаден запис на заетост.
Отговорността трябва да бъде най-малко размера на формата на трудовия стаж, издаден под формата на дубликат.
Как да пишем?
За да се получи дубликат, служителят трябва да се прилага преди (или ток) работодател. Законодателството установява възстановителния период - 15 дни.
Най-много един и същ работодател, пише нова книга, в съответствие с условията на правилата на работни книги. За да направите това, той трябва по предписания начин да придобие формата на труд, както и, ако е необходимо, поставете го.
Попълване на формуляри, доведени от самия работник, това не е позволено. Работодателите трябва да се купуват бланки или директно на Goznak, или от упълномощени доставчици.
Трябва да се отбележи, че издаването на работа рекорд карта - е платена услуга. Правителството на Република България е установено, че служител ще трябва да му плати като първа емисия на заетостта (ако той започва да работи за първи път), както и издаване на дубликат.
Изключенията са следните случаи:
- ако труда загубил работодателя;
- ако е извършено вписването да отхвърлите, прехвърля или убеждение, съдът признава за недействителен;
- ако е имало масово загуба на трудовия стаж на книги, в резултат на пожар, природни бедствия или други фактори, които са извън контрола на служителя или на работодателя.
В тези случаи, форми на документи за издаване на работата, закупени за сметка на работодателя.
регистрация
Осъществяване дублира работата книгата следва същите правила като оригинала.
Единствената разлика е, че дубликат завършен въз основа на информацията, съдържаща се в личното досие на служителя.
За останалата част, предмет на същите правила на закона, че при нормална пълнене на този документ.
Все пак, има някои специални изисквания, установени специално за дубликати:
- При попълването на дубликат от първите, трябва да дойде данни за общия стаж към момента на издаване на документа. Записите на образование, месторабота, трансфер и уволнение се правят само след това.
- само информацията, която е надеждно документирани са направени в два екземпляра. При липса на документална база работодател има право да не се направят някои бележки за местата на работа или трансфери.
- Служителят подпомага работодателя при запълването на дублиращи се книги. Това задължение се изразява в получаване на липсващите документи, потвърждаващи стаж и условията на труд.
Пример за дубликат работа книга.
Какво става, ако загубата на маса?
В случай, че работодателят е масово загубили трудови книжки на служителите си, той трябва за своя сметка да ги възстановите. Както обикновено е същата с труда в резултат на катастрофа или други подобни обстоятелства са загубили и други документи, процедурата за попълване на дубликата ще бъде различно тук.
Комисията въз основа на документи, които са оцелели от работодателя, както и получени от архивите и от други работодатели. Работниците имат право да издават сертификати, декларации и други документи, съхранявани в тях. В случаите, когато няма документи, опит и място на работа, може да се установи въз основа на доказателства - но в този случай изисква потвърждението дойде от две или повече други лица информирани служителите.
След извършването завърши работа, това е акт. Този акт се посочва имената на служителите, тяхното старшинство, окупация, както и друга информация, която може да бъде възстановена. Въз основа на данните от този акт на работодателя попълва и предоставя на служителите дублират книги.
В този случай, ако работникът или служителят не е съгласен с мнението на Комисията и съставен акт, той има право да се обърнат към съда и да докаже, че вече има информация за охрана, времето и мястото на тяхната досегашна работа.
заключение
По този начин, въпросът за това как да се направи дубликат на работната книга, отговорът е, че в проектирането и получаване на дубликат на трудовия стаж е нищо обезсърчително. Единственият случай, когато това се изисква участието на лица от страни извън - е масивна загуба на книги, но това се случва доста рядко.
Основното нещо, че работодателят трябва да се помни, във връзка с този въпрос:
Заетостта записи и форми - са документи на строга отчетност. Отговаря за тяхното съхранение и разпространение на мечки работодател - освен в случаите, когато вредата е възникнала по вина на собственика на работа книгата.
Срокът на издаване на дубликат - 15 дни, освен в случаите, когато възстановяването се извършва чрез комисията.
Служителят е длъжен да се потвърди липсата на подробна информация за вашите документи. Как да попълните дубликат на работната книга? Необходимо е да се направи само тези записи, които вече са били документирани.
Свидетелските показания, взети от съда и Комисията за възстановяване. Същият работодателя, освен ако не е спешен, да слушате свидетели не само не се подчиниха, но не и в дясно.
Надяваме се, че сега вие знаете как правилно да попълните дубликат на работа книга за справка и в случай на загуба, това, което правилата са пълни дублира работата книгата и как да направи необходимите вписвания в два екземпляра работа книга.
Ние не сте намерили отговор на своя въпрос? Научете как да се реши точно ти е проблема - Обадете се сега:
+7 (499) 703-45-38 (София)
+7 (812) 627-13-61 (София)
Това става бързо и безплатно!