Рецепция (устройството), за да работят, дали военни ID необходимо
Всички граждани за военна служба, когато кандидатствате за работа, са изправени пред необходимостта от военна карта за самоличност на отдел персонал. Някои хора, особено без такъв документ в ръка, се промъква подозрения за законността на тези изисквания.
Разпоредбите на закона
За да се разбере защо този документ изисква от работодателя, и защо е необходимо за работата, трябва да се прилага по отношение на Кодекса на труда на Република България и правителството на Република България към резолюцията "за одобряване на военния регистрация".
Предоставяне на Военния Регистрация дублира тази разпоредба и разкрива целите и правилата на такива записи, така че работата без военна ID за постоянно не е възможно.
необходимостта да се интегрират
Целта на счетоводството е да събира, събира и анализира информация за количеството и качеството на мобилизация и набиране на човешки ресурси. С други думи, държавата е важно да се знае на колко хора в случай на мобилизация, че може да разчита.
трябва да се вземе:
В организации от всякакъв собственост на компетентните военни записи директно реагира неин директор. Служебното досие на всеки служител във формата Wm-2 има и втора част, която се пълни само с военна ID. В допълнение, HR специалисти са длъжни да се увери, че всички необходими знаци в билета и паспорта. В тяхно отсъствие, или съмнения относно автентичността на организацията трябва да бъдат докладвани на набирането.
В допълнение, всяка юридическо лице в рамките на срока, определен със закон, за да информира комисаря на допускане или уволнение на военна служба, както и проверка на веднъж годишно цялата информация за тях със същата разположение в органа на военните архиви информация. Поради това, устройството да работи. военна ID - са неделими.
Набиране: военен ID изисква по всяко време?
Работа без военна карта за самоличност - много опасно събитие за работодателя и за най-много наборници. Вечното обещанието на втората от предоставяне си, рано или късно ще се превърне в необходимостта от посещения в офиса набирането и плати глоба, ако бъде изгубен. Ако човек се отклонява от армията - на административното или наказателното преследване.
Организацията има право да уволни служителя вече е получила без билет, позовавайки се на нарушение на разпоредбите на член 65 от Кодекса на труда. И все пак могат да бъдат доведени до административна отговорност в съответствие с глава 21 от Административнопроцесуалния кодекс на България и спечелете възможност на извънредни проверки. На практика, за да се избегне всичко това, работодателят може да отнеме един служител, като с това е необходимо да се осигури получаването на билета и веднага докладва този факт на проекта на борда, разбира се, показващ всички детайли на партията.
Някои компании са разработили въз основа на която службата за наемане на работа военна служба поставя печат на нейното съответствие с изискванията на отчета за военна регистрация. Въпреки това, тези мерки не елиминират отговорностите на отдела за персонал, за да попълните личните карти, който не може да бъде без билет.