В някои случаи тя издава нова работна книга

нова работна книга може да бъде издаден в два от случаите

• Очаквайте да работят на трудов договор за първи път (в съответствие с част 4 от член 65 от Кодекса на труда на Република България при сключване на трудовия договор за първата история на работно време, се получава при работодателя).
• Пристигане в работни претенции за загуби, щети или липса на трудов стаж по някаква друга причина (в съответствие с част 5 на член 65 от Кодекса на труда на Република България в отсъствието на лицето идва на работа, трудов стаж във връзка с неговата загуба, повреда или по друга причина работодателят, по писмено искане на лицето (като посочват причината за липсата на трудов стаж) за издаване на нова работна книга).

Когато правите нов рекорд бележка работа!

Осъществяване на нова работна книга от работодателя, в присъствието на работника не по-късно от една седмица, считано от датата на заетостта.

Когато правите нов рекорд на заетостта е длъжна да получи от идващи да работят с писмено становище, като посочва причините за липсата на трудов стаж.

Някои хора вярват, че за персонал, ако един служител отива на работа за първи път, служителят не трябва да напише молба за регистрация на работната книга, като част 4 на член 65 от Кодекса на труда на Република България не е необходима.

Но позволете ми да попитам: Как офицер на персонала, за да разберете за първи път един служител получава работа или не?

Вярвам, че само получаване на писменото изявление.

Ето защо, по мое мнение, се коригира, за да си върне от служител на писмено уведомление за издаване на нов рекорд на заетост в случай на отсъствие поради някаква причина.

При издаването на осигурителния стаж на служителите на работодателя ще го събира такса, размерът на която се определя от размера на своите разходи за придобиване.

Примерен заявление за издаване (регистрация) на нов рекорд на заетостта

LLC "решения за персонала"
Петров PP
Иванова Ивана Ivanovicha

Поради факта, че аз загубих история на заетостта (или "правя на работа за първи път", или "старата работа рекорд карта е повреден и неизползваем" или посочва друга причина), въз основа на част 5 на член 65 от Кодекса на труда на Република България с молба да ми издадат нова работна книга.

Дата / подпис / име, инициали