Възможно ли е да наемат без военна ID
Наемането без военна ID
Заетостта в нов служител изисква пакет от документи. Тя включва военна карта, която потвърждава военна регистрация. По този начин държавата събира, събира и анализира информация за граждани, които са предмет на задължителна военна служба и мобилизация. Нека разгледаме дали наемането на работа, без да е военна карта е възможно, за какво е и кой е длъжен да представи. Също така в тази статия, вие ще научите, че заплашва да работодатели за наемане на работа на служител без този документ.
Имате ли нужда от военна лична карта, когато кандидатствате за работа
В чл. 65 обезпечени да представи своето военно ID на заетостта. При липсата на този документ при работодателя на жалбоподателя може да откаже да наеме него да работят.
Какви документи трябва да предостави на лицето, в резервата, и кои - подлежи на обжалване
Съгласно чл. 65 LC RF. военни регистрационни документи са разделени на 2 вида. Лицата, подлежащи на военна повинност, работодателят трябва да представят доказателства приписва. При наемане военна служба работодателят трябва да изисква военна лична карта или временно удостоверение, издадено вместо.
Защо ми е необходим документ за новобранеца
Една от отговорностите на всяка от работодателя - за предаване на информация за проекта на борда на работа на гражданин. Необходимо е да се провери неговата военна регистрация. Изискването, съответстващо е залегнало в чл. 23 от "Наредба за военна регистрация". изпълнят такова състояние не може да бъде без документ за новобранеца.
Цялата информация за служителите, за да бъдат преброени, трябва да бъде представен на военна служба въвличане в рамките на 2 седмици от датата на трудовия договор. В противен случай, работодателят ще бъде държан отговорен в съответствие с част 3 от st.№21.4 Административнопроцесуалния кодекс.
Служители на възрастта на работодателят е задължен да информира проект борда
В военни записи трябва да бъдат лица, които са между 18 и 50 години. Ако възрастта на новия служител е в този диапазон, работодателят е длъжен да предостави информация за него на военен комисариата.
Кой е отговорен за военна служба, наборниците и nevoennoobyazannymi
- Служители - мъже на възраст между 18 и 27 години, които пристигат в резервата и са задължени да стане военен регистрация.
- Военната служба - всички мъже на възраст от 18 до 50 години между, с изключение на тези, които са обявени за негодни за служба по здравословни причини.
- Лицата, извършващи алтернативна гражданска служба.
Nevoennoobyazannymi са млади хора на възраст под 18 години и мъже над 50 години. Също така, някои лица от военна възраст са освободени от изпълнение на кадрова военна служба по здравословни причини.
Nevoennoobyazannymi са всички жени. Изключение - тези, които имат военна счетоводната професия и специалност.
Мога ли да представи копие вместо оригинала
Ако нов служител не е в ръцете на оригинала на документа за самоличност, той има право да представи копие от този документ.
Какво страници и информация трябва да съдържа копие от
Копие от документа за самоличност трябва да бъде серията и номера на стаята, в която се проведе на услугата. Необходимо е също така да копирате страницата съдържа следната информация:
- решение, взето от проекта на борда;
- запис на обслужване и демобилизация;
- признава титлата, прехвърлянето на награди, контузии;
- информация, че лицето е в наличност или по военно обучение;
- антропометрични данни;
- марка на изложение и отстраняване от военния отчет.
Отговорността на работодателя, когато кандидатствате за работа, без военна ID
Ако служител е отказан заетост поради липсата на идентификационна карта, проблемът може да бъде решен по два начина:
- свържете с инспекцията по труда или директно в съда;
- получаване на военна ID, свидетелство за регистрация на услуги.
Най-добрият вариант е точно две. Тъй като наличието на лична карта е важен фактор не само за работа.
Законът гласи, че всеки работодател трябва да уведоми офиса наемане на работа и уволнение на лица, подлежащи на военна регистрация. Неспазването на това изискване, мениджър или служител на организацията попада в обхвата на административната отговорност. Наказанието - глоба от 300 рубли. до 1000 рубли. (H. 3 ст. 21.4 Административен кодекс). Проверете дали лицето е регистрирано за военна служба, не е възможно без военна ID. Следователно, работодателят трябва да я изискват за заетост.