Защо трябва да изберете най-добрите отговори на най-популярните въпрос рекрутиращите

противно на теорията

Quora потребителското Gaurav Singh говори за опита си в интервю един от най-големите банки в САЩ. мениджър човешки ресурси му казва, че "организацията не се заеме с работата на хората с ниски оценки в колеж, тъй като те обикновено не работят добре." Сам Сингх е бил отличен ученик, така че той попита очевидния въпрос:

Защо ние трябва да ви наемат, като се има предвид вашите не са много високи оценки в колежа?

Кандидатът не е бил изненадан и отговори, че хипотезата, че хората с ниски резултати не работят добре, и то е несъстоятелно предположение не се основава на данни. Освен това, дори ако тази хипотеза беше вярно, то би все още изискват присъствието на хора като Сингх, които могат да служат като потвърждение нея. Това обяснение е доволен от представители на банката, както и Сингх получава работата.

Вие решавате

Saurab Сингх по време на интервю за стаж в Microsoft също чух известните въпрос работодатели. Младият мъж не е имал богат опит в интервюто, и той за пръв път бе помолен за защо трябва да го изберете. Въпросът дойде след продължително обсъждане на технически проблеми, така шокиран Сингх може само да изрече: "Мислех, че решите защо аз трябва да се вземат." Интервюиращият е доста доволен от този отговор.

Все още трябва някой да наеме

Developer Акшай Кумар споделя историята на своя приятел, който иска да направи кариера в областта на финансите. Както и в предишния случай, че не може да претендира, че е високо платена длъжност заради ниската точка клас средните оценки в университета, но той някак си успя да убеди HR-мениджъри, че той е достоен да преминете към следващия етап на подбор. В крайна сметка той дойде на интервюто с един от директорите на чуждестранна компания, която е специално за избора на подходящия кандидат дойде от чужбина.

В отговор на въпрос за това, защо компанията трябва да избере най-висок финансов анализатор беше млада от него кандидат заяви, че е най-подходящ за работа за една причина:

Компанията похарчени много пари за пътуването си тук, вие и вашият екип от работодатели пътували тук за дълго време. След всичко това, вие ще трябва в никакъв случай да наемете някой да се спъне не беше напразно. Остават в състояние на най-добрия ми да излезе, тъй като анализира начина, по който трябва да направите, и можете да го направите и се търси анализатор.

Според Кумар, на всички кандидати са били наети само един и той е бил негов смел приятел.

Ако не ме отведе до Facebook, тогава ще се създаде нова Facebook

Потребителите Quora припомниха история и съосновател Брайън Актън, WhatsApp. По време на интервю във Фейсбук той е попитал защо идва да работи в социалната мрежа. Актън се твърди, че е дал един амбициозен отговор:

Аз не може да бъде най-добрият кандидат в момента, но ако не ме вземе, а след това през следващите няколко години, в светлината на новата Facebook се появи.

Самоувереността не е помогнал Актън да си намеря работа, а по-късно той изпълни обещанието си, заедно с Ян Кум създаване пратеник WhatsApp, за които Марк Цукерберг платени $ 16.0 милиарда.

Много съм уморен

Потребителят Rishab Балди разказа историята на своя приятел, който някога активно търсят работа, и постоянно се на интервюта. На един от тях той е бил помолен общ въпрос с искане да се опише своите предимства. Обикновено спокоен кандидат беше толкова изтощена, който избухна:

Вчера имах десет интервюта, аз едва ли спеше и беше много уморен. За да бъда честен, нямам представа защо трябва да го взема с мен. Всъщност, ако си мислиш, че не може да го направи, тогава не е необходимо да се наемат.

Но ако се вземе решение да не се основава на моите умения и постижения на предишната работа, но ръководи само от моите отговори на тези въпроси, тогава аз не искам да получа такова интервю. Ако имате някои наистина важни въпроси, аз ще се радвам да отговори на тях.

Попитайте конкуренти

И накрая, Дан Ogden доведе, по негово мнение, най-добрият отговор на въпроса "защо ние трябва да го приемаме за вас" за всички времена, което съм чул от един от кандидатите:

Защото аз заемаше същия пост в компанията, която е вашата основна и най-големият конкурент.