HR-марка

  • Как да работим с социални мрежи
    условия на проблема: IT компания започнаха насърчаването му 5G HR-марка в социалните мрежи, като се интересуват от привличането на голям брой студенти и дипломанти. За съдържание и комуникационни служители отговарят отдел набиране на персонал. Въпреки това, за написването на няколко статии за възможности за стаж в дружества и дни на отворените врати, те установили, че изпитват трудности при намиране на нови и интересни tem.Vopros: Как най-ефективно да се реши проблема с редовен генериране на голямо съдържание?