Как да направите дубликат на работната книга

На тази страница:

Основните лични документи, за да потвърди досегашни резултати и замяна на своите услуги на гражданите в съответствие с Кодекса на труда на Република България (чл. 66), служи като работна книга. Дублиране на осигурителния стаж има същата правна сила, както оригинала, и в съответствие с неговото съдържание е почти напълно с изключение на неверни или да бъдат възстановени записи.

В какви ситуации може дубликат

Правото на получаване на дубликат на работната книга, независимо от причините за неговото увреждане или загуба съгласно закона принадлежи на всеки гражданин, който има официален старшинство.

Издаване на копие замяна е разрешено в някои случаи.

1 случай. Основната (първична) формата е била изгубена от собственика. Гражданин, който е загубил своите адреси за писане в място на последната заетост. В изявление, той трябва да съобщи за инцидента и поиска дубликат. В 15-дневен срок, организацията на работодателя да издава дубликат на документи, като посочва информация за опита и на работника или служителя, преди трудова дейност в последния организацията.

2 случай. Използването на документ, че е невъзможно по няколко причини. Ако той дойде в неизправно състояние поради неизправност или липса на грижи, гражданинът получава дубликат на последното място на работа. На разнебитена оригинален печат на издаване на замяна Например, изрази своята серия и номер.

3 случай. Предприятието е масово загубили трудови книжки. За такава авария може да предизвика различни форсмажорни обстоятелства, включително природни бедствия и технологични аварии. За ще изпитат на засегнатите служители акт създадена специална комисия по регионално изпълнителната власт.

4 случай. Формулярът съдържа първоначалната информация, която по-късно се оказа невалиден. При откриване на този вид записи (за прехвърляне, уволнение) гражданин призовава мястото на работа, за да получите копие, без да уточнява невалидни факти. Заявеният документ се издава без погрешна информация на оригиналния етикет се поставя върху прехвърлянето на дубликата, а оригиналът се връща на собственика.

5 случай. Основната копие на фиксирани отстраняване от работа поради незаконно присъда. невалидни записи се потвърждава от присъдата, оправдан гражданина, или решението да прекрати делото (наказателно). Версията, издадено да записва с официално потвърждение на недействителност не се разпознава.

Важно! Когато, след като се открие производството на дубликат вместо загубена оригинален документ, дубликат по-късно ще се считат само за изчисляване на официалното потвърждение на заетостта и да се върне за техните услуги. Формулярът за заместител трябва да бъде записано в книгата запис, така че в бъдеще за него това е опит се взема под внимание. Намерени оригинала трябва да се държат за представяне на структурата на социалното осигуряване в назначаването на пенсия за старост.

Документи за инструкции относно дължината на записите на услуги

Това даде възможност за потвърждаване на документи за заетост под формата на договори, споразумения, заповеди. Това доказателство също се взема предвид сертификата за заплати, обединение членство книга или кооперации. Но те трябва да бъдат маркирани с вноски официални доходи платени.

За частен (индивидуално) бизнесмени основа за определяне на дължината на екстракта ще бъде пенсионен фонд България с дати от получаване на осигурените трансферите.

Сертификатите на фирмите изразходват за периода включва регистрационния номер и датата на заповедите на действието срещу служител (като по позицията, уволнение) на.

Всяка информация, предоставена за определяне на продължителността на трудовия стаж, трябва да бъде парафирана от упълномощен фирма или началник на отдела за персонал, а след това надлежно подпечатан.

заявление по образец за издаване на дубликат

Генерален директор на "Алфа" ЕООД






Николаев AA
Петрова Анна Ивановна,
Инженер отдел Снабдяване

Поради загубата на искане на осигурителния стаж, за да ми издадат копие от трудовия стаж.

За регистрация на дубликат на отчетна информация за бившите им места на работа, преди да се присъедини към компанията "Алфа":

Как да се попълва документа

Каква е последователността от стъпки за обработка на дубликата

Процедурата за издаване на дубликат на работната книга, законово определени и включва следните стъпки:

Последното място на работа, за да се получи подмяна документ, изготвен загубили работата книга.

• Ръководството на дружеството издава заповед на съответния отдел за изготвяне на дубликат. Подава заявка лицето трябва да е запознат с реда и сложи подпис върху него.
• специалист работодател събира информация за заетостта прилага лица в минали периоди.
• Тя издава дубликат форма на трудов стаж въз основа на съществуващите регулаторни правила.
• Информация за преиздаден копие трябва да бъде вписан в регистъра на счетоводните форми.
• Жалбоподателят се изпраща копие на готовия след подписването на разписката в специален регистър.

Каква информация ще се вписва във формата

Направи формуляра трябва да отразява, съдържаща се в оригиналната версия на информацията, включително:

• лична информация за гражданите;
• информация за работа преди началото на дейността на мястото на последната заетост;
• информация за награди, прехвърляне, уволнението;
• позоваване на основанията за изпълнението на всички действия.

Заглавието на новия модел (в горния десен ъгъл) се поставя отпечатък печат "дубликат". Той добавя също информация за гражданин на паспорт или лична карта, която не трябва да е в просрочие в деня на приключване.

Данните за раждането на гражданин са посочени в пълния (Пълният), трябва да посочи и фамилия, име и фамилия. Диплома или удостоверение служи като източник на информация за образованието на служителите и неговата специалност. В случай на непълно формиране на гражданин на записа ще се извършва на база на информация от училището или запис книгата на студента. Получателят лично удостовери информацията на заглавната страница, и разделяне на специализирания персонал поставя датата на приключване и подписа с печат на предприятието (за персонал единици).

Важно! раздел "Информация за работата" започне да се записва, която отразява общата сума на трудов стаж преди приемането на служителя на последно място на заетост. В този случай, той не уточни в кои организации в миналото и в какъв период от гражданин работили.

Следваща Разпределение фиксирани периоди на определени работни места в по предписания начин в колони от 1 до 4, съответно:

• запис номер (в ред);
• ден допускане до организацията;
• името на фирмата и длъжността, за която е издаден на работника или служителя;
• уточни базата за записване в колона 3 (на рецепция).

Информация за прехвърляне на друга работа в една и съща организация (ако има такива) е подобен.

След по-горе информация в колони от 1 до 4 се записват данни за уволнение, включително номера на записа, в ред, датата на уволнението, въз основа на закон (норма) отхвърля работник и документ, въз основа на който е направен записа (за уволнение). Изпълнен раздел се подписва от служителя на отдела за персонал и с трудовия стаж на собственика, след това го одобри организация работодател.

Всички записи се вписват в документите, предоставени от всеки вид на миналата заетост на служителя. Информацията във формата не се толерира при липсата на пълна информация за всеки период. В раздел "За приза" данни получени по-рано награди и промоции са само описаните в подготовката на оправдателни документи.

Важно! Работна книга се отнася до формите на строга отчетност. Ето защо, издаване на нов документ се регистрира в специален регистър, както вече беше съобщено форма на следващия (втори) вписването се извлича от сметката.

Как трябва да заплащам за издаване на документа

С молбата за дубликат на работната книга гражданина отива в компанията, която е последната му месторабота. Няма значение, ако той се отхвърля от датата на подаване на заявлението, или продължава да работи в тази структура.

Компанията има право да откаже плащане за издаване на документ, подмяна на степента на разходите за придобиване на нова форма.

Плащането се изисква, ако:

• Форма развали не по вина на гражданина подал молба;
• неправилно попълнено форма (покривен лист);
• Сега загубили трудови книжки на служителите поради извънредни обстоятелства.

Внимание! Издаване на форма за замяна, вместо използваните преди това винаги се случва само във вид на дубликат. Ако гражданин е загубил оригинала, той е може да бъде издадена нова работна книга. Тази ситуация е валидна само при първо кандидатстване за работа.

Трябва да се отбележи, че документът ще бъде дадена информация за заетостта и трудовия стаж само от датата на присъединяването си към фирмата, издава нова форма.

Работна книга не само действа потвърждаващ факта на заетост на гражданите, но и служи като гарант на пенсионните начисления в бъдеще. Ето защо, независимо от възможността за получаване на замяна документ вместо загубен или корумпиран например, е желателно внимателно и да се грижи добре за собствената си книга. Събиране на информация за предишни работни места не само може да отнеме много време, но по различни причини, да е непълна, което в крайна сметка се отрази на размера на начислените пенсии.