Как да се създаде съюз от нулата

Като приятел ми се оплака, те казват на по-строги правила. Реших да попитам защо обединението отиде на него, и получили, изненадан от въпроса - Какво е обединение? И тогава си помислих, защо самият той не образува съюз и как да го направя. И ето, че се намери на открити пространства:

Създаване на организация основната синдикална

Закон "за синдикатите, техните права и гаранции," определя, че основната синдикална организация - доброволно сдружение на синдикални членове, работещи, като правило, една компания, една институция, организация, независимо от собствеността и подчинение, като действа въз основа разпоредби, приети в съответствие с Устава и на общото състояние на основната синдикална организация на съответния синдикат.

Законът "На обществени сдружения" в член 2. 19 установи, че при създаване на публичен сдружение под формата на социална организация, нейните основатели автоматично стават членове на неправителствената организация, превръщайки се в съответните права и задължения. Имайте предвид обаче, че в една примерна харта obschebolgarskogo индустрия profsoyuza3 установили, че основната синдикална организация, създадена в предприятието, образователна институция, в присъствието на най-малко трима членове на съюза. Решението да се установи основната синдикална организация трябва да бъде физически и тялото на съответното равнище на съюза. Ето защо, ако има трима души, които избират да се присъединят към съюза, то е възможно да се извърши организационно и учредително събрание, но молбите за присъединяване към Съюза, те трябва да пишат. Освен това, тъй решение да се установи основната синдикална организация, трябва да се вземат предвид не само от физически лица, но също така и изборен орган на синдикалната организация на града, трябва да уведомите обединението на Гражданския процесуален кодекс, за да се установи основната синдикална организация. Да разгледаме процеса на създаване на синдикална организация като поредица от заинтересованите страни стъпки: служители, пряко избирания орган на организацията на града на съюза.

СЪЗДАВАНЕ НА СЪЮЗА НА РАБОТНИЦИ ОРГАНИЗИРАНА

Ако не сте един съюз, но иска да се превърне в един, искам компанията е синдикална организация, да намерите съмишленици, създаде инициативна група.

Инициатива група трябва да проведе разговори с представители на браншови профсъюз да се установи основната синдикална организация в предприятието.

Подготовка и провеждане на заседанието.

Трябва да се вземе предвид отношението на работодателя към идеята за създаване на синдикална организация. Ако той не го приветствам, тя не може да бъде пречка в работата си, но тя може да направи труден живота на инициаторите. Всички подготовката за срещата, за да се води без публичност, без знанието на датата и часа на срещата на работодателя. Възможно е среща ще се проведе извън територията на предприятието.

Ако работодателят е наясно с предимствата на работа с организирана отбор, готов за партньорство за просперитета на компанията, тогава трябва да се съглася с него редица формални въпроси: датата, часа, мястото на първата организационна среща. По време на срещата, представителят на присъствието на профсъюзите е желателно.

Събрание решава да се установи основната синдикална организация, синдикален комитет избира, Одитната комисия.

Всеки участник на срещата, пише молба за присъединяване към съюза и искане за възстановяване на членски внос на.

В съответствие с Хартата на синдикатите получават профсъюзен член е основната синдикална организация, служителят навлиза на българския съюз. Плащането на синдикалните такси е законово задължение на синдикалните членове. Според закона за синдикатите, работодателят е длъжен да прехвърли членски внос към синдикална организация първичната търговия без присъствието на личните отчети на синдикалните членове за събирането на вноските, както и да включи това условие в колективния трудов договор.

ПРИМЕРЕН прилагане на пробата за членство в съюза.

първичен синдиката

ОКБ Kristall

Чрез Иванова Ивана Ivanovicha

сайт магистър производство

Моля, приемете ме като член на Синдиката на служителите на одит, оценка, консултантски и консултантски организации.

Извадката, ОБЯВЯВАНЕ облагане с членски внос.

Счетоводната фирма "Одит и оценка"

Чрез Иванова Sergeya Petrovicha

Водещият оценител на отдела транспорт

Аз питам за зареждане на 1% от заплатата си като членски внос търговски и превежда по сметката на синдикален комитет на организацията на основната синдикална организация.

В този случай, детайлите на текущата сметка на организацията на първичната синдикална могат да се пропуснат, тъй като те са определени в колективния трудов договор.

Избран синдикален комитет и неговия председател, комисията уведомява общинския клон синдиката да се установи основната синдикална организация в предприятието и да го направите заявка за регистрация на организацията.

GC (президиум) клон профсъюз предприема необходимите действия, за да се установи основната синдикална организация и постановка на неговата регистрация в синдикат на Гражданския процесуален кодекс.

СЪЗДАВАНЕ НА основната синдикална организация ДЕЛА изборни органи CITY OF СЪЮЗ

Едно проучване на ситуацията в дадено предприятие:

Проблемите и интересите на работниците и служителите

Проблеми и интереси на работодателя

Това не позволява на работодателя на наетите лица за увеличаване на заплатите и подобряване на условията на труд?

Каква е основата, че работодателят създава условия за ефективна работа на служителите?

Работата се извършва в две посоки в паралел:

Търси в работниците колективни заинтересовани страни в създаването на синдикална организация.

Преговорите с работодателя за установяване на синдикална организация.

В случай на положително отношение на работодателя и присъствието на заинтересованите страни, включително служители, се пристъпи към формирането на инициативната група.

Застъпничество и Outreach от ползите, които могат да бъдат получени от всеки работник, в случай на синдикална организация.

Получаване и участие на първата съставна организационна и монтаж.

Участниците в срещата пишат приложения за присъединяване към Съюза и прилагането на зареждане членски внос.

Регистрация на факта на създаването на основната синдикална организация на решението на синдикатите на Гражданския процесуален кодекс (президиум).

Чрез възбуда и пропаганда работа, можете да използвате различни аргументи вярата в необходимостта от синдикална организация, и е необходимо да се помисли за които искате да работите: на служителите или на работодателя.

Един вариант дипляни, плакати за работниците

Аргументи, които могат да бъдат използвани в разговори с работодатели.

синдикална организация, както и вие, работодателят се интересува от професионалното развитие на служителите при изпълнение на вътрешните правила, Хартата на Дружеството. При спазването на колективния трудов договор синдикалната организация е готова да се следи за спазването на трудовата дисциплина.

Създаване на първична синдикална организация напредък, осигуряване на съгласуваност и интереса на много единици, но по-важното е, че е начин да се защитават труда и професионалните права и интереси на работниците.

Така че, ако работодател ПРЕСА на, дай му подобаващ отпор.

Bayanometr никога не се разделят.