Как се прави доклад за напредъка
За да има обективен поглед върху работата на служителите, организации, управление използва различни видове отчитане. отчетни стандарти биха могли да бъдат много различни, но основното изискване за изготвяне на такъв документ - яснотата на представяне и специфични показатели. Като се има предвид заповед да изготвя доклад за извършената работа, отидете на рекламното послание.
ще трябва
Попитайте за насоки от самото начало какви доклад от вас се изисква. Това може да бъде окончателния документ на завършена работа период, например седмица, месец или годишен доклад. Понякога е необходимо да се докладва за резултатите от еднократни събития, в които сте били пряко ангажирани.
Вие трябва ясно да се разбере какъв ще бъде вида на отчитане, която трябва да се предостави за управление.
Подгответе необработените данни, която искате да се анализира в доклада. Ако това е документ, който отразява личните си постижения или резултати в посоката, за която вие сте отговорни конкретно, че е желателно да преминете определи показателите в ежедневната документация. В този случай, не е нужно да се напряга паметта си да си спомни какво сте направили по време на отчетния период.
За бързо изготвя доклад за извършената работа, трябва редовно планиране на ежедневните дейности, които отразяват рекорди операционна ефективност, постигнати показатели.
Изберете формата за подаване на данни. Най-хубавото е, ако вашата организация има стандарт, формализирана система за отчитане. Често е необходимо да се покаже в подготовката на заключителния документ от творчеството. Осъществяване на доклад за работата във всякаква форма, с цел да се гарантира, че тя е написана на достъпен език, беше ясно и добре структурирана.
Да не се пресели описвайки малки части. Отразявайки документи значителни резултати, да направи доклада като кратко и без излишна информация.
Ако е необходимо, се въвеждат в сравнение документ от показатели за отчитане и един от предишните подобни периоди. Тази форма на потока от данни ви позволява да следите резултатите от дейността си в динамиката и да вземат информирани изводи за ефективността на вашата дейност.
Внимателно поставете изготвения доклад. Прикрепете изясняващи маси, диаграми и графики, ако те ясно отразява ситуацията на работа, поверена на вас сайт. Остава само да представят своевременно управление на документ и да чакат за обективна оценка на работата си. Естеството на такава оценка, не на последно място ще се определя от това как отговорно да дойдеш в изготвянето на доклада.
