Особености на заетостта в България

Правни консултации> Трудово право> Какво е необходимо, за да си намеря работа? Как да се подготвите и какви документи да се съберат?

Изчисляване на трудовия стаж идва с официалната заетост. Намерете интересна работа с достойно заплащане е трудно. Но дори намери място, което отговаря на всички отношения, това не означава непременно, което получаваш. Първо, трябва да има интервю с упълномощени представители на компанията.

Уважаеми читатели! В статията се описва типичните начини за това как да се справят с правни проблеми. Вашият случай е различен.

Характеристики на подготовка за интервю за работа

Трябва да се подготви пакет от документи

Сериозността на заявител, дисциплината и отговорността, казва какви документи той взел със себе си. В крайна сметка, информация за живота на отделния човек, на предишния пост, а успехът му на последно място е най-добре се вижда от документи, доказващи всички данни.

Поради това е необходимо да се вземат следните документи:

• автобиография;
• паспорт;
• копие на работата;
• дипломи, удостоверения и други документи в областта на образованието;
• Те често са задължени да предоставят портфолио

Подготовка за работа: документи

Ако интервюто всичко върви добре, това не означава, че утре да започнете да изпълняват професионалните си задължения. също така е необходимо да се подготвят съответните документи за работа:

Този списък е от значение само в случаите, когато е налице официална заетост. Горният списък не се формира случайно, всеки документ, необходим за извършване на последващи действия изисква от приложимото законодателство.

Feature от предишната месторабота - плюс!

Основната самоличността на човека. Тя е с помощта на паспорта може да се потвърди, че човекът е точно това, което тя твърди. Така че, други подадени документи принадлежат към него, а не някой друг.

Ако се случва така, че в ръцете на паспорт не е по някаква причина, трябва да се вземат помощта на паспорта, което ще ви маркира, например, премина го на замяната.

история на заетостта

Тя трябва да вземе при уволнение от предходната място. Ако това е първата заетост, а след това ще ви бъде дадена работна книга или иска да го купи за себе си и донесе в отдела по персонала. Във всеки случай, работата ще се извършва запис, който ще бъде отбелязано, когато трябва да се работи, това, което организацията и каква позиция.

Когато са направени всички записи, работа се определя от мястото на съхранение в отдел персонал. Това определено трябва да има работа рекорд, посочен в член 66, LC. Този документ трябва да бъде попълнен за всеки служител, който е работил в това място в продължение на най-малко 5 дни. При извършване на непълен работен достатъчно копие от документа.

Ако трудът е на мястото си, тя не изисква специални умения, просто достатъчно, за да имат диплома за завършено средно образование, издадени от училището. Ако има работа по специалността, е необходимо да се представи удостоверение от минали сертификати за преквалификация.

При някои обстоятелства, управлението може да се съгласи да ви идентифицира на свидетелството за управление или задграничен паспорт.

военна ID

Добро обобщение - ключ към успеха

Тъй като мъжете са обект на военна регистрация, те трябва да представят документ на военния отчет. След като служи в армията - военно билет и младежта - свидетелство за регистрация. Жените също се насърчават да вземат венозно връщане, ако го има.

Този документ е необходимо за данъчно облагане. В края на краищата, работодателите трябва да плащат данъци от вашата заплата.

сертификат за застраховка

Днес този документ се прави вече при кърмачета. възрастното население, както и като правило, той вече е получил сертификат за украсяване на всички трудещи се. Ето защо той трябва да е лесно да вземете със себе си и да се покаже в отдела по човешки ресурси, което ще премахне копието от нея.

медицинска книга

Този документ е необходимо само в някои отрасли. Без него е невъзможно да се работи в заведенията за хранене, здравни заведения, образователни институции, в областта на търговията. Съдържание Медицинска карта може да бъде в специални институции, които са упълномощени да извършват хигиенно-епидемиологичната надзор на професионални медицински прегледи. За да го получите, трябва да се подложи на медицински преглед, в обхвата на които ще се определя от конкретния пост.

В повечето организации за заетост трябва да бъдат регистрирани в местността. Въпреки това, тези искове могат да се считат за незаконни, защото по силата на закона, човек за тази работа трябва да е български гражданин и не са регистрирани в определено място.

Функции за работа на непълнолетни лица

Образование - не на последно място, ...

и лица, могат да бъдат организирани да работят над 14 години. Това се случва рядко, обикновено работодателите да наемат само тези, които са вече на 16 години. Често деца 14 - 16 години на работа в бандите на труда в училището по време на празниците, когато те изготвят поста на работник поддръжка.

При кандидатстване за работа за децата и техните родители трябва да основния списък, за да добавите повече документи:

• Съгласието на родителите, за да се гарантира, че детето им е работа (ако родителите не го направите, съгласие, да попълва лицето, ги заменят).
• Съгласието на органите на настойничество.
• Medspravka за миналото и медицинския преглед, за да бъдат допуснати;
• За лица, които са завършили 9-ти клас, е необходимо да се представи доказателство за непълно средно образование;
• Удостоверение от учебното заведение, потвърждаващ график график не пресича с класовете в училище

Характеристики на работа на граждани на ОНД

Преди да търсите работа, трябва да бъде, за да получите разрешение, който се произвежда от Федералната миграционна служба. , Е необходимо да се подготвят следните документи, за да го незабавно, като се има предвид документа, ще напише декларация в FMS:

Ако човек планира да работи в страната по покана на дадена фирма, представител на организацията, преди пристигането на човека може да се прилага за човека, който ще дойде от чужбина. Основното нещо - че резолюцията е била получена в рамките на 10 дни след пристигането на територията на Руската федерация.

Други документи за заетост

Доверието носи добри резултати

Ако промишлената дейност на дружеството, има своите специфични характеристики, тогава кандидатът за определена позиция може да изисква документи, които не са посочени в списъка по-горе. Във всеки случай, всички необходими документи трябва да бъдат определени в действащото законодателство.

Какво се оценява при наемането

Този опит стои на едно от първите места в списъка на желаните качества на нов служител в предприятия от всички сектори. Фирмите, които пускат подобно искане, защото те искат да са сигурни, и да бъде поне частично да гарантира, че новия служител ще разбере какво да прави и как.

Дори ако работата във фирмата е много специфичен, някой с опит в подобна дейност, за да се обучават по-лесно и по-бързо. За да се потвърди наличието на опит, ние можем да осигурим на труда. Ако за последното място на работа не е официално заетостта. можете да привлече буквите от бившето ръководство.

Ако опитът не го прави, а след това е малко вероятно да бъде кандидат желателно такъв човек. Ако служителите да вземат никакъв опит, така че работата не е толкова добро. Че те са сведени до минимум изисквания. Повечето въпроси възникват в областта на заетостта на завършилите.

образуване

Тя трябва да бъде изграден точно - това е важно!

През последните години образованието е престанал да бъде бившият висок статус. Разбира се, има диплома е по-добре, отколкото е без него. Въпреки това, формирането на ниско качество е довело до факта, че работодателите вече не удрят сертификати и добри оценки. Това най-вероятно ще трябва да докажете, че сте достойни за тази диплома.

Способността да се подготвят резюме ще помогне за получаване на по-ценно място почти на половина. На първо място, от него ще отвее грамотност и високо ниво на интелигентност. На второ място, той трябва да ти покажа като човек, надарен с най-добрите професионални умения. Нищо допълнително не трябва да бъде.

Ето защо, ако сте използвали автобиография при кандидатстване за позицията на мениджър, той не трябва да се използва в търсенето на счетоводител място. Всички данни и фактори трябва да бъдат конкретни и трябва да работим по този конкретен сайт.

Личните качества

Това е лични качества са основата, която позволява на човек да постигне успех в професионалната си дейност. Всяка дейност изисква определени лични качества. Адвокатите трябва да имат своя собствена, и имат водача съвсем различно.

Характеристики на поведение по време на интервюто

Резюмето трябва да има ясна структура

Ако сте харесали автобиография, кандидатите са поканени на интервю. Поведението по време на този критичен момент като много зависи. Работодателите фантазия тук не е ограничен. Това тестове и състезания, както и обикновен разговор.

Необходимо е предварително да се информира за спецификата на професията, за да получите максимална информация за организацията. Ако успеем да се докаже, като е известно, че ще бъде критерий в оценката на ума и интерес към сайта.

Външен вид зависи от позициите, които искате да получавате. Всеки поща поема изключително бизнес стил на обличане. Във всеки случай, всички неща трябва да са непокътнати, чисти и изгладени. Косата трябва да се мие и спретнато закътано, тялото също не излъчва миризми, включително и натрапчива парфюм.

Необходимо е да се осведомите за основните характеристики на езика на знаците. Ако не се контролира, професионалистите в интервюто, бързо разбират всичко, което имате на ума си и може да бъде много разочарован от вас. Например, ако пресечете ръцете си, и ще кажа, че сте отворени и лесно да се свържете, този жест показва, че вие ​​всъщност е затворен и се опитва да заблуди работодателя.

Търсене на работни места ... Този процес изглежда е дълъг и болезнен. Но това общоприето схващане е унищожена благодарение на съветите на експертите и лични истории:

Забелязана грешка? Изберете го и натиснете Ctrl + Enter. да споделите с нас.