Защо трябва да ви отведе до работа, bosshunt

В крайна сметка, целият процес интервю се свежда до един въпрос: "Защо трябва да ви наемат на работа?". Задачата на интервюиращия е да изберете най-добрият кандидат за тази позиция.

Повечето кандидати, които стигат до етапа на интервю са достатъчно квалифицирани работници. Въпреки това, за да получите тази работа, кандидат трябва да бъде повече от квалифициран, особено в условията на конкурентен пазар на труда. въпрос:

Защо трябва да ви наемат?

интервюиращият ви моли да се продаде на него като най-добрия специалист за тази позиция. Всичко, което трябва да се направи - е да убеди работодателя, че:

• Можете да се справим с това работа
• Вие ще бъдете в състояние да покажат добри резултати
• Ще се вписват перфектно в отбора
• Имате уменията и съответния опит, който ви отличава от останалите
• Вие ще направи голям принос към компанията.

При отговора на този въпрос е необходимо да има три причини obyasnyayuschierabotodatelyu защо той трябва да ви наемат. Би било добре, ако ви донесе три силен аргумент, като ги илюстрира с примери от просто изброява списък от дванадесет на своите силни страни. Вашият отговор може да включва следните елементи:

• Опит в тази област
• умения
• Технически умения
• Ключови постижения
• Награди / награди
• Образование / обучение.

Трябва да се направи Отговорът на този въпрос по такъв начин, че тя е уникална, която е различна от стандартната формулировка. Ние предлагаме ефективен подход, който ще ви помогне в отговора на въпроса:

Защо трябва да изберете?:

2. Структура продажба на речта (продажби терена)
След това изберете 3-4 ключови точки, които ще ви даде силен аргумент. Използвайте тези ключови точки, за да структурирате го продава. Опитайте се да опишете всеки избран елемент, даващо кратко обяснение или цитира примери, без да се излиза от контекста. Вашият отговор трябва да отговаря на 1-2 минути, така че няма да бъде в състояние да се изброят всичките си умения и постижения от автобиографията си. Това, което наистина трябва да се спомена в отговора си, тъй като това е, което ви отличава от конкуренцията.

Примери за отговори на въпроса:

Защо трябва да ви наемат на работа

Имам необходимите умения и опит, които търсите за (посочете кои от тях), и аз съм сигурен, че по-голямата разходка до позицията на ръководител на проекта. Това ме кара да мисля, че това е не само моите последните проекти, които се радват на голям успех с водещите компании (какво), но моята способност да общува ефективно, което ми помогна да се развиват и поддържат отлични отношения с разработчици, доставчици и висши мениджъри. Отделно от това, аз наистина обичам тази сфера на дейност и да се гарантира изпълнението на високо качество на работа.

Честно казано, аз имам чувството, че е направен на длъжностната характеристика, специално за мен. Имам 6 години опит в програмирането (точно това, което търсите), който е отчел успешни проекти и необходимите знания в тази област. Въпреки това, аз развита комуникационните си умения директно с топ мениджърите. Той казва, че съм готов да работи по важни проекти за дружеството. Аз съм готов да допринесе от първия ден в компанията, и аз съм наистина развълнуван от перспективата за добро начало на работа.

В интерес на истината, той е един от най-ефективните въпросите на интервюиращия, което дава възможност на кандидата на предварително подготвени реч да се отговори на този въпрос правилно, демонстрирайки своите квалификации и умения, които са подходящи за тази позиция.

на път "Ефективна интервю" можете да създадете отговори на най-често задаваните въпроси, които ще се продават и ще ви позволи да се получи около другите кандидати. научи повече